その情熱を乗せて走り出せ!

slider_img11
SCROLL

新着情報

マイナビ2027

メッセージ

北九州ダイハツは、市内に8店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラーです。
地域に寄り添い、お客様へ安心と安全のカーライフを提供しています。
いつも近くに、お客様から愛され、信頼できる地域のベストカーライフ・パートナーを目指しています。
そのためにも日々お客様と向き合い、クルマと向き合い、最大級の安全性能を引き出してくれるメカニックが必要です。

今日整備明日笑顔
繋がります。
是非あなたの力を貸してください。

メッセージ

エンジニアの魅力

先輩たちの声

新しい仲間と一緒に
笑顔を届けたい。

これが聞きたい!

ズバリ!会社の魅力は?
社長の人柄は?
お休みはどうなっていますか?
どんなスタッフが働いてる?
キャリアステップはどんな感じ?
お給料について教えてください。

採用情報

募集職種
整備士・板金塗装
初任給支給合計
※2026年入社
一級課程:244,700円
二級課程:228,800円
賞与
年2回(夏・冬)4.2ヶ月 + 決算賞与0.5~1.5ヶ月
昇給
年1回(毎年4月)
勤務時間
9:00~17:30 ※休憩 60分
休日休暇
定休日:月曜日、第二、第三火曜日(会社カレンダーあり)
年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 年次有給休暇 個人休日(月1日)
有給消化制度
勤務地
本社にて研修(6ヶ月~1年)を実施、習熟度を確認の上最寄りの店舗へ 配属いたします。
※U-CAR曽根を除くサービスセンターのある店舗
保険・福利厚生
・KTC製工具一式貸与
・メカニックウェア(夏/冬)一式貸与
・社員車両購入割引(他 家族割も有り)
・社宅完備(他エリアからの就職者向け)2027年新築入居可能
・ダイハツ検定取得表彰制度
・各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用・拠出年金)
・交通費ガソリン代支給(上限24,000円)
求人数(全体)
10名(整備士・板金塗装)
応募条件
・整備士資格国家2級もしくは1級取得見込みの方
・普通運転免許(AT限定不可。入社日までに取得すること)
応募書類
・履歴書
・卒業見込証明書 ※
・成績証明書 ※
応募書類は、学校取り纏めの上北九州ダイハツ販売株式会社 総務課 村岡まで郵送願います。
※都合により提出が難しい場合、後日ご提出可能です。
選考方法
■筆記試験
・一般常識
・適正検査
・整備筆記(簡単な抵抗計算など)
■個人面接
選考日時/場所
2026年3月実施予定
選考場所:北九州ダイハツ販売株式会社 本社
〒803-0823北九州市小倉北区菜園場1-12-1
ご連絡先
採用担当者:総務課 村岡秀紀
電話番号:093-561-2581
メールアドレス:メールアドレス

ENTRY

お申し込み

■ 下記フォームにご記入いただき[ENTRY]ボタンを押してください。
■ メールアドレスには@が入った正しいアドレスをご入力ください。
※本入力フォームよりご連絡頂きました個人情報につきましては、厳重に管理を行っております。
※法令等に基づき正規の手続きによって司法捜査機関による開示要求が行われた場合を除き、第三者に開示もしくは提供することはございません。

    新卒 / 中途

    新卒中途

    お名前

    フリガナ

    メールアドレス

    確認のためもう一度

    電話番号

     ハイフンは不要です。

    生年月日

    西暦

    学校名

    学部

    郵便番号

    ご住所

    志望動機や自己PR

    ご入力いただきました個人情報は、お問い合せの対応のためにのみ使用し、それ以外の目的では利用いたしません。

    また、弊社では提供された個人情報を適切に管理し、無断で第三者に開示・提供いたしません。

    「プライバシーポリシー」に基づく個人情報の取り扱いについて同意する

    ■個人情報の保護について

    北九州ダイハツ販売株式会社(以下「当社」という。)は、当社の業務を行うにあたり、お客様及び、従業員の氏名、住所、電話番号、Eメールアドレス等の個人情報を取得・管理・利用させていただいておりますが、これらの個人情報の保護を重要な責務として認識し、以下の方針のもとで取り扱います。
    1.個人情報(生存する個人に関する情報であって、特定の個人を識別できるもの)の取り扱いに際して、個人情報の保護に関する法律その他の関係諸法令、主務官庁のガイドライン、および本保護方針を遵守して適正に取り扱い、また適宜取り扱いの改善に努めます。
    2.個人情報の適正な取り扱いについて規程を整備し、従業者(正社員、契約社員、嘱託社員、パート社員、アルバイト社員等当社と雇用関係にある者のほか、当社の役員および派遣社員等を含む)に周知徹底を図ります。
    3.個人情報の取り扱いに際しては、利用目的をできる限り特定します。また、あらかじめご本人(当該個人情報により識別される特定の個人)の同意を得た場合、その他法令により例外として扱われるべき場合を除いて、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱わないものとします。
    4.個人情報を偽りその他不正な手段で取得しないものとします。また、個人情報の取得に際しては、法令により例外として扱われるべき場合を除いて、利用目的を公表またはご本人に通知(ご本人から直接書面で個人情報を取得する場合はあらかじめ利用目的を明示)するものとします。
    5.個人データ(個人情報を含む情報の集合物で、特定の個人情報を容易に検索できるように体系的に構成したものとして政令で定められたもの(個人情報データベース等)を構成する個人情報)を利用目的の範囲内で正確かつ最新の内容に保つように努めます。また、個人データについて、安全管理のために必要かつ適切な措置を講じ、また従業者および委託先を監督して、漏えい、改ざん、紛失などの危険を防止するように努めます。さらに、外国において個人データを取り扱う場合には、当該外国の個人情報の保護に関する制度等を把握したうえで、安全管理措置を適切に講じます。
    6.法令により例外として扱われるべき場合(業務委託先に提供する場合等)を除いて、あらかじめご本人の同意を得ることなく個人データを第三者(自社以外の者)に提供しません。
    7.保有個人データ(当社が開示、内容の訂正等の権限を有する個人データ。ただし、その存否が明らかになることにより公益その他の利益が害されるものとして政令で定めるものを除く。)に関するご本人からの開示、訂正等のご依頼について、所定の窓口でお受けし、法令に基づき誠意をもって対応します。
    8.個人情報の取り扱いに関するご本人からの苦情について迅速かつ適切に対応し、そのための社内体制の整備に努めます。

    トップへ