北九州ダイハツ販売株式会社 一般事業主行動計画
- （次世代法・女性活躍推進法）
- 2025.3
| 1.計画期間 | 令和７年 4 月 1 日～令和１０年 3 月 31 日 ３年間 |
|---|---|
| 2.内 容 | |
| 目標① | 採用した労働者に占める女性労働者の割合向上 ◆目標数値 営業職 現状：１７．８％ →３０％目標 整備職 現状：３．２％ → 5％目標 【対策】 ■ 女性が活躍できる職場である事の PR 拡大 ■ 求職者への産休・育休取得例の紹介 |
| 目標② | 性別を問わない子育て環境の整備 ■ 子育て目的の休暇について情報共有～取得促進 ■ 育児休業取得時、職場復帰時の環境整備 ■ 育児休業取得率の水準向上 ◆目標数値 男性スタッフ：計画期間中に 1 名以上の取得 女性スタッフ：取得率 90％以上を目指す |
| 目標③ | 女性スタッフの活躍の場 拡張 ■ 男性中心だった整備職への女性活躍の場を整備 ■ 出産・育児に伴う働きやすさ改善 【対策】 女性でも活躍できる整備スタッフの育成～環境整備。 出産・育児中、日曜が定休の部署へ配置転換を提案、 スタッフの子育てに寄り添った職場を目指す |
